力邦党总支
　　力邦党总支成立于2003年2月，下设22个企业党支部和一个社区党支部（力邦社区党支部）。22个企业支部均分布在西坞街道26个企业中。根据外来党员绝大部分居住在力邦社区这一地域特征，党总支设立了纵横交叉的两个组织网络，纵线是按照隶属关系实行总支、支部、党员垂直型管理，横线是遵照区域分布实行总支、楼层党小组、党员横向型管理。党员在各自企业和力邦党员服务咨询中心分别开展各项活动，在工作岗位和生产生活中发挥了先锋模范作用，充分体现了 “关系在企业、奉献在岗位、活动在社区”区域管理模式的优越性。
　　三年多来，通过不断完善，力邦党总支已经形成了党建经费保障、党员发展双向考察、党员双边评议管理等一整套工作制度，显示了党建工作区域管理的旺盛生命力。

力邦社区党支部
　　力邦社区党支部成立于2003年4月。支部根据“外来人员中党员较多”这一特征，通过党员先进性教育、党员干部远程教育、党员服务咨询中心系列活动，使党支部的战斗力、凝聚力及党员素质不断提高，为创建和谐社区、发展西坞街道经济起到了领头羊的作用。
　　党支部通过政治上的关心实现对外来人员的最大爱护，并以此为基点倡导一贯的人文关怀。支部14名党员“进百室、扶百人、办百事、解百难”活动开展得有声有色。在党员先进性教育中，全体党员也学习认真、分析到位、整改有力。三年来，党支部先后接收入党申请书80余份，培养入党积极分子20余人，发展党员5人。
　　党员服务咨询中心为党员及居民提供了宣传教育、帮困助难和志愿服务等平台。支部设立了“居民应急基金”，开展了志愿者服务等活动，充分发挥了党员的先进性。
　　为保障党员教育的持久性，社区党支部自2006年初，利用业余党校这一教育基地，依托电视网、互联网，组织党员开展远程教育，有恒有序地满足了支部党员和社区群众的学习需求，提高了他们服务社会、服务群众的才干和能力。